集團(tuán)所屬相關(guān)公司、集團(tuán)各部室：
為滿足集團(tuán)快速發(fā)展的需求，拓寬人才選拔方式，深化崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立高素質(zhì)人才梯隊(duì)，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定對(duì)集團(tuán)部分中層干部崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，具體通知如下：
一、競(jìng)聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)選拔、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拓寬員工晉升渠道。
二、競(jìng)聘范圍
集團(tuán)及所屬房產(chǎn)公司、鑫建公司、生投公司正式員工。
三、崗位及人數(shù)設(shè)置
1、財(cái)務(wù)、融資類 副部長(zhǎng) 1名
2、工程技術(shù)類 副部長(zhǎng) 2名
3、市場(chǎng)、營(yíng)銷策劃類 副部長(zhǎng) 2名
四、競(jìng)聘程序
1、報(bào)名時(shí)間：12月19日17:30前到集團(tuán)人力資源部報(bào)名。
2、競(jìng)聘時(shí)間：2017年12月23日（周六）上午8:30。
3、競(jìng)聘方式：競(jìng)職演講（時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)），主要圍繞所競(jìng)崗位談個(gè)人的思路想法及工作規(guī)劃。
4、評(píng)分結(jié)果運(yùn)用：由評(píng)委和群眾代表評(píng)分，分值為100分，評(píng)委評(píng)分占60%，群眾代表評(píng)分占40%，將綜合成績(jī)上報(bào)集團(tuán)黨委研究確定任用人選。未任用人選中競(jìng)聘表現(xiàn)優(yōu)秀者將作為集團(tuán)后備干部。
5、任用：按程序報(bào)批后正式任用。
6、要求：符合條件范圍的人員踴躍報(bào)名，積極參與。
湖北荊門(mén)城建集團(tuán)有限公司
2017年12月15日
(責(zé)任編輯：admin)
