自集中學(xué)習(xí)活動開展以來，荊門城建集團(tuán)以政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平為目標(biāo)，堅(jiān)持精細(xì)規(guī)劃、注重實(shí)效、整體提高的工作思路，通過“城建大講堂”“我講我業(yè)務(wù)”“師徒結(jié)對子”“考試驗(yàn)成效”等多種形式開展崗位大練兵活動，積極提升全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的能力，增強(qiáng)干部職工擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)的動力。
“城建大講堂”為員工充電蓄能。城建集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)立足施工建設(shè)主業(yè)，狠抓主營業(yè)務(wù)培訓(xùn)，詳細(xì)制定“城建大講堂”學(xué)習(xí)計(jì)劃，圍繞工程建設(shè)、園林綠化、投融資管理等主營業(yè)務(wù)，定期邀請本系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干及社會行業(yè)專家來城建集團(tuán)為全體干部職工授課。通過授課+答疑、課件+視頻等形式充分、高效、直觀滿足大家的學(xué)習(xí)需要，同時(shí)在互動中調(diào)動大家學(xué)習(xí)積極性和主動性。“問渠那得清如許，唯有源頭活水來”，“城建大講堂”的開展，為員工的專業(yè)儲備持續(xù)注入了新能量，有效提高了干部職工的業(yè)務(wù)知識水平。
“我講我業(yè)務(wù)”為員工強(qiáng)基賦能?！拔抑v我業(yè)務(wù)”采取自定主題、自選資料、自編教案，輪流主講的方式進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)自我學(xué)習(xí)和相互學(xué)習(xí)同步，鼓勵(lì)干部職工勤學(xué)習(xí)、肯思考、善表達(dá)，爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型干部”。自城建集團(tuán)開展“我講我業(yè)務(wù)”活動以來，內(nèi)容涉及黨建黨務(wù)、人力資源、工程施工、財(cái)務(wù)管理等各方面業(yè)務(wù)知識。機(jī)關(guān)干部職工輪流上臺授課，通過提筆練、上臺講、勤思考，激發(fā)學(xué)習(xí)潛能，著力打造一支遇事能辦、重?fù)?dān)能挑的高素質(zhì)隊(duì)伍。
“師徒結(jié)對子”為員工成長護(hù)航?！皫熗浇Y(jié)對子”不僅旨在老員工對青年員工進(jìn)行幫扶指導(dǎo)，更是對青年員工“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的要求。城建集團(tuán)子公司先創(chuàng)市政公司、天宇市政公司和鑫建公司等先后建立導(dǎo)師帶徒機(jī)制，以“老帶新”、“師帶徒”的形式，搭建了一個(gè)相互切磋、相互學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的平臺，為青年員工快速成長提供了良好的途徑。同時(shí)，通過開展技術(shù)交流比武、工作成績考核等方式，全面展示師徒傳、幫、帶活動成果，為快速提升公司干部員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)造就知識型、技能型、專業(yè)型、創(chuàng)新型人才打下良好基礎(chǔ)。
“考試驗(yàn)成效”為員工所學(xué)打分。集團(tuán)圍繞“提能力、強(qiáng)本領(lǐng)、長才干”，立足考準(zhǔn)考實(shí)，有計(jì)劃、有針對性地建立知識題庫，科學(xué)設(shè)置考評體系。每月組織開展一次當(dāng)月所學(xué)知識全覆蓋、干部職工全參與的集中比考，考試成績納為年底績效考核積分。同時(shí)，根據(jù)測考成績，對排名靠后的員工及時(shí)開展“回爐學(xué)、反復(fù)學(xué)”培訓(xùn)，以考促學(xué)，培養(yǎng)并筑牢全體干部職工自覺學(xué)習(xí)的共同心態(tài)。
今年，荊門城建集團(tuán)計(jì)劃開展集中學(xué)習(xí)活動50期，著力構(gòu)建以學(xué)促知、以知促行、以行促效的長效機(jī)制，讓全體干部職工做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，切實(shí)提升大家綜合素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工之間的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在全集團(tuán)興起重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍，為集團(tuán)持續(xù)保持活力，更好地開展工作充好“電”、加好“油”。（熊飛）
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